姓名：孟輝
職務(wù)：董事長
公司：廣東合誠環(huán)境工程有限公司
（E20環(huán)境商學院CEO特訓班第六期學員）
個人簡介
廣東合誠環(huán)境創(chuàng)始人，董事長，MBA管理碩士，廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，1999年創(chuàng)立了廣州市番禺合誠實業(yè)有限公司，2007年，成立廣東合誠環(huán)境工程有限公司。近年來，合誠本著“誠信、專業(yè)、品質(zhì)”的經(jīng)營理念，堅持“以人為本、以客為尊”，專注企業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)團隊完成1000余個環(huán)保項目的設(shè)計、施工、運營，其中多項工程被評為優(yōu)秀示范工程，贏得了廣泛的信任和高度的認可。
模式創(chuàng)新：“四化”模式，
規(guī)劃未來長期發(fā)展路徑
合誠環(huán)境根據(jù)客戶需求制定了規(guī)劃科學化、建設(shè)一體化、管理智慧化、景觀生態(tài)化的“四化”模式規(guī)劃公司未來長期發(fā)展路徑。
規(guī)劃科學化：為了更好的了解客戶對項目的要求，解決客戶需求，公司在充分考慮要素支撐條件、資源環(huán)境約束和重大風險防范的基礎(chǔ)上，通過設(shè)定流程對項目進行充分調(diào)研、論證，重點解決項目前瞻性、關(guān)鍵性等深層次重大問題，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，制訂工作方案，為后續(xù)建設(shè)運維提供了很好的頂層設(shè)計。
建設(shè)一體化：為了解決客戶對項目建設(shè)周期的要求，公司在建設(shè)工藝上采用標準化設(shè)計，用復(fù)合性工藝針對一體化設(shè)備項目進行優(yōu)化，實現(xiàn)了短時間內(nèi)項目建成、投產(chǎn)并穩(wěn)定運行，污水排放達標。
管理智慧化：通過優(yōu)化管理流程，智能化設(shè)備投入，實現(xiàn)對項目各項數(shù)據(jù)的實時管控，從而達到項目管理的規(guī)范化、責任化、精細化、智能化。
景觀生態(tài)化：通過對周邊的環(huán)境，人居的需求全方位考量，打破了污水處理廠原有的工業(yè)建筑形象，去工業(yè)化設(shè)計，積極引入藝術(shù)化景觀設(shè)計元素，通過高標準的綠化景觀設(shè)計，實現(xiàn)地下或半地下水處理模式，地面設(shè)計花園式園林景觀，打造開放式、生態(tài)型、創(chuàng)新型、環(huán)境友好型的花園式污水廠。
管理創(chuàng)新：由“個體”到“共同體”，
由“強我”變“利他”
在20年的創(chuàng)業(yè)歷程中，孟輝深研企業(yè)管理之道，不斷突破管理理念，創(chuàng)新管理模式，提出了企業(yè)命運共同體和價值創(chuàng)造共同體 “兩個共同體”的管理理念，把企業(yè)和職工的發(fā)展愿景、利益關(guān)系、責任擔當緊緊地融合在一起，形成相互依存、休戚與共、共生共榮、共建共享的邏輯關(guān)系，風險共擔，成果共享，同時，構(gòu)筑價值創(chuàng)造共同體，站在行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，以"合作博弈，與君雙贏"為宗旨，凝結(jié)合作伙伴、政府單位共同的價值追求，以環(huán)保情懷、匠人精神為中國的環(huán)保事業(yè)作出貢獻。企業(yè)主張“利他”思想，讓員工更強，讓客戶更強，讓合作伙伴變強。
文化建設(shè)：合誠環(huán)境注重企業(yè)文化的建設(shè)，在“天地仁合、大道至誠”的企業(yè)精神引領(lǐng)下，堅持“合信、合規(guī)、合新、合本”的企業(yè)核心價值觀，以“創(chuàng)造更純凈的世界”為使命，構(gòu)建了豐富的價值觀體系內(nèi)涵，將合誠環(huán)境打造成為一個員工價值實現(xiàn)的平臺。
組織創(chuàng)新：建立長效生態(tài)治理體系，層層管控，充分授權(quán)。建設(shè)學習型組織，通過部門培訓、全員培訓、學習會、團建等多種形式改善心智、自我超越。
管理流程優(yōu)化：合誠環(huán)境是一個戰(zhàn)略導(dǎo)向型的公司，公司明確未來戰(zhàn)略規(guī)劃，在企業(yè)運行中，針對對規(guī)劃、投資、設(shè)計、施工、運營等“全過程”參與及管控目標均提出了具體要求，建設(shè)了可操作的企業(yè)管理制度，并且建設(shè)有OA管理系統(tǒng)，優(yōu)化企業(yè)管理流程，為企業(yè)更快更好地發(fā)展提供了必要的支持。
人才創(chuàng)新：合誠環(huán)境遵循“先人后事”的用人原則，把合適的人請上車，讓大家各就各位，讓不合適的人下車。公司通過多種措施激發(fā)人才動力，找正確的人，做正確的事，選想干、能干、敢干、會干、為自己干的優(yōu)秀人才與公司同向、同力、同心而行。加強與高校合作，助力人才工作發(fā)展，合誠環(huán)境與哈爾濱工業(yè)大學、華南理工大學等高等院校建立合作，在人才及攻克關(guān)鍵技術(shù)方面展開合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化。
機制創(chuàng)新：建立激發(fā)自身內(nèi)在的驅(qū)動力的事業(yè)合伙人制度，員工與公司形成“風險共擔、成果共享”的伙伴關(guān)系。
思想創(chuàng)新：不忘初心，
比賺錢更重要的是環(huán)保情懷
過去20年，合誠環(huán)境一直恪守“合信、合規(guī)、合新、合本”的價值取向，講原則、重信譽、有擔當、負責任，一步一個腳印砥礪前行，交出了完美成績單，得到了社會、客戶的廣泛好評。如今， 合誠環(huán)境雖然 提出了戰(zhàn)略升級“二次創(chuàng)業(yè)”的口號，但公司將繼續(xù)秉承這種企業(yè)精神，不忘初心，高瞻遠矚，繼續(xù)前行。
追求利益最大化，似乎成為每個人、每個企業(yè)的一個重要追求，但是，對合誠環(huán)境來說，比追求利潤更重要的是那一份一直信守不變的環(huán)保情懷和初心，孟輝常常在各種場合強調(diào)自己一直以來堅持的環(huán)境初心，“合誠不求在環(huán)保行業(yè)賺多少錢，但是我們堅持的是要匯聚一幫志同道合的環(huán)保人，組成環(huán)保生態(tài)鐵軍 ，為我們的環(huán)保事業(yè)出一份力，不忘初心，砥礪前行”。
打造行業(yè)專業(yè)化環(huán)保培訓基地：孟輝在合誠大廈10樓打造環(huán)保培訓中心，目前已經(jīng)成為廣東省環(huán)協(xié)環(huán)保職業(yè)技能培訓中心、廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會職業(yè)技能鑒定中心、廣東省中環(huán)協(xié)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院掛牌基地，是集產(chǎn)、學、研一體的科技成果轉(zhuǎn)化的重要平臺，為廣東省環(huán)保行業(yè)人士提供了環(huán)保會議、技術(shù)培訓和咨詢、等級考試等多項服務(wù)。
用行動點燃環(huán)保心：與信息時報合作，舉辦“江河衛(wèi)士，民間河長在行動”公益活動，通過環(huán)保基礎(chǔ)知識的普及，強化全民參與河流保護行動的意識。同時履行公司社會責任，為守護河涌貢獻企業(yè)力量，回饋社會，走進校園，為廣大學生傳遞城市河涌保護知識，鼓勵學生關(guān)注河涌污染問題，保護水資源，爭做環(huán)保小衛(wèi)士。
