9月12日，合誠環(huán)境舉辦了慶祝中秋的系列活動(dòng)，公司董事長發(fā)表了題為《牢記“家規(guī)”、秉承“家風(fēng)”、共創(chuàng)“家業(yè)”》的重要講話，下面我們就一起來曬一曬合誠這個(gè)大家庭的中秋幸福生活。
董事長《牢記“家規(guī)”、秉承“家風(fēng)”、共創(chuàng)“家業(yè)”》主題講話：
各位家人們：
大家下午好！
今天，我們在這里歡聚一堂，慶祝中秋佳節(jié)，首先是要向大家致以節(jié)日的祝福，祝大家中秋快樂，團(tuán)團(tuán)圓圓!
中秋年年都有，今年卻大不相同，在大家的共同努力下，我們合誠環(huán)境走過了20個(gè)年頭，回顧公司1999年成立到現(xiàn)在，從初創(chuàng)時(shí)的幾個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在的110多位精英員工；從一間十幾平米的小屋，發(fā)展到擁有5星甲級的辦公空間；從單一的實(shí)業(yè)發(fā)展，到成為環(huán)保行業(yè)綜合的服務(wù)商，我們確實(shí)取得了一定的成績，這是值得每個(gè)合誠人驕傲的事情。今年，公司正在與央企、國企進(jìn)行對接，在業(yè)務(wù)上也將有機(jī)會取得突破性的進(jìn)展，總體來說公司向著良好的方向在發(fā)展，希望我們大家對企業(yè)未來的發(fā)展要充滿信心，陽光總在風(fēng)雨后，只要有堅(jiān)定的信念，并且對于信念的執(zhí)著與堅(jiān)持，必定會得到豐厚的回報(bào)。
下午，大家在活動(dòng)當(dāng)中都玩得很開心，這是我們希望看到的，作為老板，我的希望就是追求全體員工物質(zhì)生活豐富的同時(shí)，保障大家精神也能幸福，我們不僅工作做的好，我們還要玩的好，并且能為社會做貢獻(xiàn)，開開心心做一個(gè)環(huán)保人，為社會出點(diǎn)力。
就在前天，馬云卸任的新聞刷爆了朋友圈，他的講話全文相信大家都已經(jīng)看到，他說，“阿里不想，也不愿意變成一家強(qiáng)大的公司，阿里只希望自己在社會上、在世界、在老百姓用戶面前和心里是一家好公司，強(qiáng)大的公司不容易，但要做好公司更難。強(qiáng)公司是商業(yè)能力決定的，而好公司是擔(dān)當(dāng)、是責(zé)任、是善良。”這段話對我來說感觸良多，我在合誠一直強(qiáng)調(diào)的也就是這樣，我們是希望實(shí)實(shí)在在為環(huán)保做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，大家有的是學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，有的是學(xué)法律金融，之前也從事的各行各業(yè)，但是后來轉(zhuǎn)到了環(huán)保行業(yè)，來到了合誠環(huán)境，為什么？我們的人力資源在招聘大家的時(shí)候，肯定都會問你們?yōu)槭裁催x擇這個(gè)行業(yè)，你們還記得自己是怎么回答的嗎？我相信不僅僅是因?yàn)槟阌袆偃芜@個(gè)崗位的能力，更是因?yàn)槟銈兛春铆h(huán)境產(chǎn)業(yè)，看好未來發(fā)展，哪怕你是在違心吹牛，但是我們都當(dāng)真了，我們相信你也像馬云一樣，吹過的牛將來都能實(shí)現(xiàn)。汪國真在《熱愛生命》里有一句話：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。我希望大家也是如此，既然選擇了合誠，選擇了環(huán)保行業(yè)，就要有這個(gè)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)去努力奮斗。
中秋節(jié)，是地地道道為家人團(tuán)員而設(shè)的節(jié)日，在這個(gè)“思家戀家”的節(jié)日里，我們就像開家庭會議一樣，家長里短的來說說家里的事情，說說合誠環(huán)境這個(gè)大家庭的事情吧：家是人安身立命之所在，是最安全、最值得信賴的地方，“走進(jìn)合誠門，就是一家人”，作為家長，我們盡量為大家提供了安全舒適的環(huán)境，為大家提供物質(zhì)財(cái)富的保障，提供成長的空間，保障大家的精神生活需求，但是家有家規(guī)，有家風(fēng)，有家業(yè)，你們作為大家庭的成員，一定要牢記“家規(guī)”、秉承“家風(fēng)”、共創(chuàng)“家業(yè)”，把我們合誠共同的家建設(shè)成為溫馨之家、榮譽(yù)之家、成長之家、幸福之家。
作為家庭的一員，我希望你們真真切切的發(fā)揮好優(yōu)良的品質(zhì)，把合誠的家業(yè)做大做強(qiáng)，做的有意義，有溫度。
一、我有責(zé)任為大家營造溫馨、安全的家庭環(huán)境。
我作為家長，我首先表個(gè)態(tài)：我作為老板，作為家長，我會盡量為大家營造一個(gè)溫馨、安全的家庭環(huán)境。為什么是溫馨的，為什么要安全的？怎么評判？我想，如果員工在工作崗位上，能夠感受到我們合誠給的關(guān)懷，包括物物質(zhì)、心理的是不低于你的預(yù)期的，甚至是你期待之外的，包括我們的辦公環(huán)境、提供的各種福利、甚至細(xì)到我們的午餐等等，給我們了5星好評，我們就成功了，如果是離職了，你也會用一種比較友好的方式對你的朋友說：“合誠環(huán)境不錯(cuò)”“我還是很感謝合誠環(huán)境的”“合誠環(huán)境還是給我發(fā)揮的空間了”，我就足夠了。
作為家長，我常常跟我們的管理層說，員工才是我們整個(gè)合誠最重要的元素，我們的員工到了合誠，一定是能夠有一種歸屬感，感覺到合誠是能夠?yàn)槲艺陲L(fēng)避雨的。我們也有很嚴(yán)格的制度，但是我作為老板，我更希望在制度之外給大家一種人文關(guān)懷，包括自身有什么困難，家庭有什么困難，都可以向我們的上級，甚至向我和陳總直接講，我會盡可能給與大家?guī)椭鉀Q大家的問題。我總是持有一種態(tài)度：寧可員工負(fù)我，不要我負(fù)員工。人沒有誰天生就是贏家，沒有誰天生就有通天的本事，沒有誰不犯錯(cuò)，我們給與大家犯錯(cuò)的機(jī)會，但是也請大家都是通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的潛能挖掘，不斷的在社會上磨煉，一步一步才能日漸精進(jìn)，我相信你們每一位員工，每一位到合成來的都不是等閑之輩，如果你被外面看不起，我合誠從來沒有看不起，或者看輕某一位，我們絕對相信我們的員工，相信你們的能力，相信你們的為人，我相信你們都是專業(yè)而且是可愛的。
但是，作為家長，我想再次強(qiáng)調(diào)一下，也殷切的期望大家共同遵守的一些準(zhǔn)則。
二、 要有責(zé)任心、敬業(yè)心、誠信心、利他心
要有責(zé)任心
軍事上有句話叫：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。執(zhí)行能力強(qiáng)，排除萬難，千方百計(jì)的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力弱，就會找借口，談條件，錯(cuò)失良機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。正因?yàn)椋俺梢矆?zhí)行，敗也執(zhí)行”。如何提高執(zhí)行力？提高工作執(zhí)行力，有兩個(gè)條件：一個(gè)是工作能力，一個(gè)是責(zé)任心，兩者孰輕孰重，我認(rèn)為責(zé)任心勝于工作能力！
有了責(zé)任心，你就會時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音；就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動(dòng)力，高效完成任務(wù)，就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。
我們無論是在獨(dú)自的工作中，或者是在與他部門溝通中，都要做到有落實(shí)，有回音，有反饋，領(lǐng)導(dǎo)要把領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任擔(dān)起來，一線員工要把一項(xiàng)的責(zé)任擔(dān)起來，把自己的責(zé)任重?fù)?dān)扛起來，把別人的責(zé)任擔(dān)子扶起來，不能遇事就推諉，急忙掩飾過錯(cuò)，不溝通不匯報(bào)，讓問題得不到解決，千里之堤，潰于蟻穴。
要有敬業(yè)心
什么叫敬業(yè)？梁啟超在《敬業(yè)與樂業(yè)》中解釋：凡做一件事,便忠于一件事,將全副精力集中到這事上頭,一點(diǎn)不旁騖,便是敬，其實(shí)敬業(yè)首先的就是一個(gè)人對自己所從事的工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們常說一個(gè)人的潛力來自于三個(gè)方面：知識、技能和態(tài)度。我們每個(gè)人都持有自我的工作態(tài)度：有的人勤勉進(jìn)取，工作忙碌、熱情，精神抖擻，用心樂觀，永爭第一，總是用心的尋求解決問題的辦法，即使是在受到挫折的狀況下也是如此；有的人悠閑自在，得過且過，從來都是按時(shí)上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外的事情更不會主動(dòng)去做，不求有功，但求無過；有的人滿腹牢騷，永遠(yuǎn)悲觀失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自我所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，常常自我設(shè)限，使自我的無限潛能無法發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的樂趣。
其實(shí)“你的心態(tài)就是你真正的主人”， 你的態(tài)度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。我們在工作中要改變現(xiàn)狀、克服困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒有正確的態(tài)度，這一切就無從談起。
要有誠信心
我們說誠信是公民的第二個(gè)“身份證”， 誠比金堅(jiān)，現(xiàn)在各行各業(yè)都建有大數(shù)據(jù)中心，國家也有征信體系，企業(yè)有信用評級，不誠信，到任何地方都會被唾棄。我們“合誠”取名的時(shí)候把“誠”字作為企業(yè)名稱，就是要遵守一切以誠信為本，羅馬有句古話：失去信用而賺的錢應(yīng)結(jié)算在損失里，不要為了眼前利益，蒙蔽了雙眼，失去誠信比失去訂單更嚴(yán)重。縱觀所有的優(yōu)秀價(jià)值觀里，沒有一家不把誠信作為重中之重，前幾日阿里更新了新的“六脈神劍”（也就是價(jià)值觀體系）更新之前是：“誠實(shí)正直，言行坦蕩；”，更新之后是：“因?yàn)樾湃危院唵巍保\信都始終是其堅(jiān)守的價(jià)值觀。我們待人處事要真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信，行必果，一諾千金。只有誠信，才能得到信任，才能被委以重任，成就更好的事業(yè)。
要有利他心
眾所周知，自上世紀(jì)90年代中期以來，日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了長達(dá)20多年的停滯期，少子化、老齡化、低欲望等社會問題日愈嚴(yán)峻，相較今日之中國，日本的經(jīng)濟(jì)、社會、行業(yè)發(fā)展等大環(huán)境可謂十分惡劣。但即便如此，如無印良品、7-11等一大批日本企業(yè)依然獲得了逆勢增長和持續(xù)發(fā)展，一時(shí)成為中國企業(yè)界爭相研究和學(xué)習(xí)的對象。如此低迷的外部經(jīng)營環(huán)境，這些知名企業(yè)究竟憑借什么斬獲了如此靚麗業(yè)績？除了管理、戰(zhàn)略、技術(shù)的發(fā)展之外，在精神層面，日本企業(yè)勝過許多其他外國的企業(yè)，日本長壽企業(yè)的經(jīng)營秘訣就是：盡精微，利他心；擇一業(yè)，終一生。讓人印象最深的是，很多日本企業(yè)對暫時(shí)性虧損持有一種無所謂的態(tài)度。他們認(rèn)為比盈利更重要的是，企業(yè)存在的目的要為社會創(chuàng)造一點(diǎn)價(jià)值、要為社會留下一點(diǎn)東西。盈利只是企業(yè)經(jīng)營好的一個(gè)必然結(jié)果。
白天想著自己，夢里也維護(hù)自己，從來不為別人著想，不為社會著想，這樣的人，他的生存空間不會廣闊；而對他人而言，他的存在，也不一定有價(jià)值。我們希望大家“心底無私天地寬”，“我為人人、人人為我”。要先利他，他才利我，從而達(dá)到相互成就。
三、要正心、正身、正行
“心正而后身修。”，之所以說修養(yǎng)自身的品性要先端正自己的心，是因?yàn)樾挠袘嵟筒荒軌蚨苏挠锌謶志筒荒軌蚨苏挠邢埠镁筒荒軌蚨苏挠袘n慮就不能夠端正。所以，要修養(yǎng)自身的品性，必須要先端正自己的心，即正心，端正心性，其后才能正言、正行。
我們在工作生活中，都要做一個(gè)正派的人，要在各種奇怪的價(jià)值觀影響下，樹立自己正確的價(jià)值觀，一個(gè)老師，他心里應(yīng)該裝著知識，而不是競賽、金錢、送禮；一個(gè)法官，他心里應(yīng)該裝著公平、法律，而不是友情、關(guān)系；自然作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心里應(yīng)該裝的是員工、企業(yè)，裝著大家共同的奮斗目標(biāo)。在做任何事之前都需要思考“作為人，何為正確”，“作為人，何為正確”這句話是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，也正如英國詩人勃朗寧說的那樣：上帝在每個(gè)人心中安了一盞明燈，這盞明燈就是良心。別起歪心思，心正了，你自然就能以德服人、以信取人、以心換心。“己身正，不令而行；己不正，有令不行。”我們要時(shí)刻“照鏡子”，看看自己是否站得正，站得正就不怕影子斜。“行得正方能坐得端”，所以我們要心能立其魂、身能正其德、言能明其志、筆能成其文、行能樹其范。正所謂“正心、修身、齊家、治國、平天下”
四、 家和萬事興
將相和、國富強(qiáng)，家人和、業(yè)必興。
和則順，和則通，和則強(qiáng)，家庭和睦，才能“萬事興”。
我們的員工之間要和睦、互助、共進(jìn)。
每個(gè)員工有自己的個(gè)性，但是員工與企業(yè)之間應(yīng)該要和諧，要團(tuán)結(jié)、凝聚、形成一個(gè)協(xié)調(diào)的整體，只有家庭穩(wěn)定,才能有心思,有精力,有信心去做其他的事，心往一處想，勁往一處使。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。
五、要常保持一顆感恩的心
人的一生，從開始到結(jié)束，無時(shí)無刻不在接受著外界所給予的恩惠。我們誰也不敢說，我一生獨(dú)行，不與他人交往，不需要他人的關(guān)愛、關(guān)心。生活上誰敢說不用某個(gè)人的幫助，不需要社會的共同輔助，協(xié)作？
有幫助就要懂得感恩，古語有云，“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。”，感恩，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是每一個(gè)人應(yīng)具備的基本品德。感恩也是一種生活態(tài)度，一種精神境界，它體現(xiàn)了人與人之間交往的準(zhǔn)則，是人與人之間凝聚力的內(nèi)核。
我們要常懷感恩之心，大家現(xiàn)在可以用一個(gè)句式“如果……那么……”來思考問題，“如果沒有……那么將……”，大家認(rèn)真想一下，在工作中，生活中，如果沒有，那么你將是怎樣？如果有……那么你將會怎樣？
“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有！世界上最大的悲劇或不幸，就是一個(gè)人大言不慚地說，沒有人給我任何東西。真的嗎？
我希望大家常懷一顆感恩的心，感謝你身邊的朋友、感謝你的同事，感謝這個(gè)團(tuán)隊(duì)，感謝這個(gè)平臺，因?yàn)橛兴麄儯也拍芴幵诮裉斓臓顟B(tài)，如果沒有他們，我將會如何？
90%的人都不喜歡自己眼前的工作，都期待這下一個(gè)“更好”的工作。可惜的是，這永遠(yuǎn)都是人的妄想。為什么呢？不信你看——
“更好”的工作長什么樣兒呢？人們都會這樣說：
工作輕松不累、老板不怒不罵，工資高、福利好，每周雙休，有節(jié)假日，最好帶薪休假，最好躺著就能掙錢……
這不是白日夢又是什么呢？！
任何工作都不可能十全十美，“下一個(gè)工作”不會更好，也不會好到哪兒去，甚至還不如現(xiàn)在的工作。人吶！總喜歡活在妄想的世界里，活在妄想里很快樂，活在現(xiàn)實(shí)里很痛苦，而不愿面對現(xiàn)實(shí)。
對于未來，合誠人只有敬畏，從不害怕，但是我們要牢記“家規(guī)”、秉承“家風(fēng)”、共創(chuàng)“家業(yè)”，明長遠(yuǎn)之禮、為創(chuàng)新之事、興和諧之道、立誠信之業(yè)。
我希望我們合誠人不要失去對生活的的激情，失去對工作的激情，永遠(yuǎn)是一幅“無所謂”的態(tài)度，不要用“大不了如何如何”去強(qiáng)調(diào)結(jié)果，而要用“我可以，我能夠，我試試”的心態(tài)去工作去生活。
最后，我們還是要回歸初心，當(dāng)初我們?yōu)楹芜M(jìn)入這個(gè)行業(yè)？為何選擇合誠環(huán)境？我們真正熱愛的是什么？十年后我是否會感謝現(xiàn)在的自己，正如現(xiàn)在的你會不會感謝你10年前的自己一樣。
我希望大家深思后，要做就要 “以此為生、精于此道”，共同把我們大家的家業(yè)做的更加值得期待。
謝謝。
